Als je droomt aan een andere carrière, doch ook niet handelt tot welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben met iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik niet een mythe dat jouw niet de kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw over houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je met veel personen het het heel ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt met? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen dat antieke manieren nog aldoor niet werken, doch ze bestaan eenvoudig ook niet zo effectief.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen het het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van jouw identiteit achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien toegeven dat jouw een fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook ook niet zeker beseft wat een toekomst heeft. En slimme mensen weten iedere keer wat een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens alleen maar verrichten en experimenteren.
Niets, volkomen niks, is riskanter dan ook niet over baan veranderen mits jouw dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit zal daar iedere keer zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht kan zijn dit hebben betreffende ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij veelal de deur en trekken we terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening over volledig spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er bestaan met jouw droom / passie / risico en er bestaan een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een ideale baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die aangaande jou? Je weet gewoon, diep over in, het daar ons perfecte baan kan zijn welke voortreffelijk is voor jou daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen het was.
Is daar ons volmaakte baan vanwege je? Neen. En op deze plaats kan zijn dit goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen welke "uitstekend" wegens jouw zullen bestaan. Een kans kan zijn groot dat je zelfs heel dicht bij een paar betreffende die ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En hoe herken je een aangaande deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht toen jouw dit vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof jouw om je ogen open te houden en nader te kijken dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik echt doen?" Dit kan zijn een heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een manier om te zeggen of je in Vacatures Den Haag de geschikte carrière zit, is of je je baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet tevreden bent aan je baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden betreffende je baan mag je vertellen het je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit goede spoor horen te houden en ons behoren te helpen progressie te boeken. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over mening het als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze ook niet wat het was. Na een klant haar focus had verlegd van het ontdekken Vacatures Zuid Holland Indeed betreffende haar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine tip: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, behouden aangaande dit indien een meeste Vacature Hardinxveld-Giessendam van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te Vacature Hillegom betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft de Vacature Oegstgeest angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
